Arbeidsmiljøloven § 4-3 sidestiller arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet med det fysiske. Hvordan påvirker det arbeidsgiverne og hvilke pålegg har de fått? Lill Egeland er partner og styreleder i Simonsen Vogt Wiig. Hun er spesialist på arbeidsrett og står bak podcasten Arbeidsrettslunsj og er redaktør for arbeidsrett.no. I møte med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening gir hun råd til ledere om systematisk arbeid og hvordan de kan arbeide med dette på en god måte, konflikthåndtering og hvilke feil de må unngå.
Hør episoden her